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ENGIE s’engage pour les jeunes

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Vous cherchez un travail dans une société humaine qui investit dans le bien-être au travail et qui accompagne une évolution de la société dans une transition énergétique ? ENGIE est un acteur mondial de l’énergie qui correspond parfaitement à cette philosophie et qui en plus accompagne les jeunes.

Mon expérience de jeune travailleur

A la fin de mes études j’ai fait différents jobs et j’ai mis plus de 10 ans à en trouver un dans lequel je me sens bien : blogueur. Durant ces années j’ai travaillé pour plusieurs sociétés et le problème quelles avaient toutes en commun est que je ne me sentais pas valorisé.

Je rêvais à cette époque de trouver un travail qui me permette d’avoir un équilibre vie professionnelle/vie privée enrichissant et d’avoir des solutions pour me développer professionnellement. En clair je voulais qu’on me donne la possibilité d’utiliser et d’améliorer mes talents. Se sentir entendu, valorisé et accompagné est rare dans notre société actuelle mais c’est un indispensable pour être heureux et être le plus efficace dans son travail. Cela permet d’utiliser au maximum ses talents et ainsi de sentir bien et à sa place.

Les solutions de ENGIE

Nous connaissons tous ENGIE, un acteur mondial de l’énergie présent dans plus de 70 pays qui place au centre de ses préoccupations 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. Et bien sachez que depuis des années, ENGIE recrute de nombreux jeunes, notamment en alternance, dans plus de 250 métiers ! Techniciens, ingénieurs, développeurs, commercial, chargés de projet, etc, le groupe industriel énergétique français est tellement grand qu’il propose de très nombreuses solutions !

ENGIE croit en les jeunes

ENGIE a de l’ambition et veut devenir un acteur du monde de demain. Pour cela le groupe a bien compris en qui il doit miser : les jeunes ! Car oui, ce sont eux qui construisent le monde de demain.

ENGIE aide les jeunes

Quand je vois toutes les solutions que propose ENGIE pour accompagner les jeunes à donner le meilleur d’eux même dans les meilleures conditions, je me dis que ce groupe fait rêver.

Tout d’abord tout est pensé pour que les conditions soient bonnes. Les espaces de travail sont repensés pour être accueillants, confortables et pour favoriser les échanges. L’organisation est réfléchit et les managers sont sensibilisés pour développer l’adaptation et l’innovation.

Un développement professionnel personnalisé permet à chacun de donner le meilleur de lui même. Formation continue, échanges intergénérationnels, mobilité interne, ENGIE à la conviction que chacun est porteur de talent et donne à ses employer les outils pour s’épanouir.

Pour résumer, ENGIE a compris que penser au bien être de ses employés est bon pour le développement du groupe. Une solution gagnant/gagnant. Un travail qui pense à l’humain, qui l’encourage, prend soin de lui et lui donne les outils pour s’épanouir. Cela fait rêver ! Allez faire un tour sur le site d’ENGIE, vous pourriez vous aussi trouver le travail qui vous correspond et dans lequel vous ne vous sentirez pas comme un pion mais plutôt un porteur de talent à qui on donne les moyens de s’exprimer 😉

 

La rédac (227 Posts)

La rédac' de GentlemanModerne.com. Article sponsorisé écrit en collaboration avec la marque, cependant tous les mots présents dans l’article sont les miens.


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